Dieses Beratungsfeld spielt eine entscheidende Rolle bei der Prävention von Arbeitskämpfen und der Verteidigung bei individuellen und kollektiven Arbeitskämpfen und -streitigkeiten. Zu den erfolgreichen Beratungsschwerpunkten in diesem Bereich gehören: Gewerkschaftswechsel, Tarifverträge, allgemeine Arbeitsbedingungen und Personalmanagementstrukturen, wodurch erhebliche Einsparungen erzielt werden. Die Kanzlei bietet effektive und pragmatische Lösungen für die Probleme, mit denen unsere Mandanten konfrontiert sind. Hauptziel ist es, die Eventualitäten und wirtschaftlichen Risiken, die sich aus den Arbeitsbeziehungen ergeben, einzuschränken und zu kontrollieren. Unser federführender Partner in diesem Beratungsfeld, Miguel Uribe Flores, hat in seiner mehr als fünfundvierzigjährigen beruflichen Tätigkeit eine große Anzahl von arbeitsrechtlichen Verfahren begleitet.

Darüber hinaus hat die Kanzlei die Erbringung ihrer Dienstleistungen in spezialisierten Bereichen des Arbeitsrechts verstärkt, wie z.B. die Anwendbarkeit und Einhaltung der verschiedenen geltenden Regelungen und Vorschriften, die Erbringung von spezialisierten Dienst- und Werkleistungen,, die Registrierung von Unternehmen in dem sog. REPSE- Register und die für das Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen im Rahmen der Telearbeit (Arbeit im Homeoffice).